Escribí este texto con el objetivo de compartir nuestra experiencia y aprendizajes, con la esperanza de que sea útil para quien lo lea. Me tomó tres meses escribir este texto, entre una cirugía, y bastante procrastinación por no sentirme lista y  por miedo a dejar detalles o personas por fuera. Lo siento como un homenaje a Muni, al equipo, y todo lo que construimos juntos, y también como un regalo en el que comparto de la forma más honesta y transparente que puedo (no de la forma más corta, eso si lo quede debiendo🙂)

El tiempo es el recurso más valioso que tenemos, y por eso, a cambio del tiempo invertido en la redacción de este texto, voy a ser una atrevida y hacer un pedido con respecto a su tiempo:

1. Inviértanlo en cosas que importen, o por lo menos en cosas que les importan a ustedes. En Latinoamérica tenemos muchos problemas graves para resolver, que afectan la calidad de vida de millones de personas. Delivery en 15 minutos, dark kitchens, apps de apuestas, son nice to haves. Sueño con un mundo en el que primero nos enfocamos en los must haves: más y mejor acceso a salud, educación, más oportunidades, menos desigualdad, más seguridad, más justicia. Cualquier cosa que mejore la calidad de vida de la gente. Es verdad que, al final, cualquier startup es buena en el sentido que es más capital viniendo a Latinoamérica, más empleo y más personas aprendiendo de tecnología. Lo que me duele no es el capital que se invierte en algunas de estas cosas. Lo que más me duele es el TALENTO: tantas personas talentosas e inteligentes que podrían dedicar esas 16 horas al día que seguro trabajan, a resolver los problemas graves.
2. Contribuyamos entre todos a construir organizaciones que traten a las personas, ante todo, como personas, con dignidad y respeto. Eligiendo dónde invertir nuestro tiempo y nuestro talento, también estamos dando un “voto” acerca de cómo creemos que debemos y merecemos ser tratados. Honestamente, creo que todavía estamos muy lejos de esto y hay muchas cosas para aprender y mejorar. Siendo la CEO en Muni, un pensamiento que me pasaba mucho por la cabeza es como todos nos las damos de muy tech y de muy startup, pero hacemos las cosas exactamente igual que las empresas hace cincuenta años, desde un punto de vista organizacional. El único cambio grande que ha habido en este sentido es el trabajo remoto, que fue un cambio obligado por la pandemia. Creo que podemos innovar mucho mas en este sentido, y dejar ciertas practicas que, aunque correctas en la intención, rayan en lo inhumano (e.g la tablita que dice cuantos días se puede tomar uno de acuerdo al grado de consanguinidad del muerto).

Soy consciente que no todo el mundo puede darse el lujo de elegir donde trabaja, y es un privilegio. Pero si estas leyendo esto, hay un probabilidad muy grande de que lo tengas, o de que estés creando una carrera que en algún momento te va a permitir tenerlo.

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